a) Respeitar características e opiniões individuais;

b) Valorizar a diversidade e contribuir para a inclusão social;

c) Respeitar os limites de privacidade e intimidade dos demais colegas de trabalho, evitando contato físico indesejado ou conversas de cunho sexual;

d) Influenciar positivamente os demais Colaboradores e Terceiros, fomentando o cumprimento de leis e diretrizes internas;

e) Compartilhar informações relevantes às quais possua acesso, de modo a contribuir positivamente com as demais áreas da Organização;

f) Atuar exercendo as atribuições inerente a sua função;

g) Repudiar e denunciar a prática de qualquer tipo de trabalho forçado, escravo ou infantil.

h) Utilizar características ou opiniões individuais para constranger, humilhar ou expor colegas de trabalho a situações vexatórias;

i) Adotar condutas com o objetivo de intimidar, ameaçar e/ou assediar moralmente outros Colaboradores;

j) Ultrapassar limites de intimidade e profissionalismo, adotando condutas que caracterizem e/ou possam ser entendidas como Assédio Sexual;

k) Adotar comportamentos que, de alguma forma, venham a desrespeitar e ferir a dignidade de outros Colaboradores e Terceiros;

l) Fomentar e/ou disseminar “fofocas” e intrigas que possam prejudicar um bom convívio;

m) Apresentar condutas discriminatórias ou preconceituosas, relacionadas a etnia, nacionalidade, gênero, orientação sexual, religião ou crença, faixa etária, convicção política, estado civil, aparência física ou qualquer outra condição especial.

a) Atuar de forma íntegra, servindo de exemplo e como multiplicadores da cultura ética da nossa Organização;

b) Agir de forma justa, oferecendo tratamento igualitário e baseado no mérito a todos os membros de sua equipe, sem qualquer tipo de favorecimento ou prejuízo particular;

c) Conceder feedbacks construtivos e individualizados, que possibilitem o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe;

d) Aceitar e demonstrar abertura a opiniões da equipe e assegurar que todos tenham o direito de se expressar livremente.

e) Assediar moral ou sexualmente, realizar cobranças abusivas, adotar comportamentos agressivos e constrangedores, (por meio de gestos e palavras assediadoras, ameaçadoras ou xingamentos), que possam ferir a integridade moral e/ou física de qualquer pessoa;

f) Propagar comentários de conotação sexual sobre hábitos, aparência física, postura corporal ou vestimentas de uma pessoa;

g) Realizar movimentos corporais inapropriados, como gestos, toques, abraços e demais interações físicas que invadam o espaço pessoal do outro;

h) Utilizar cargo, função ou informação privilegiada para obter vantagem direta ou indireta para si ou para outros;

i) Adotar ações com a intenção de retaliar opiniões divergentes;

j) Oferecer tratamento diferenciado e favorecer membro da equipe devido a afinidade particular ou qualquer outro fator externo;

k) Dar ordens ao liderado para que descumpra norma interna ou se recusar a atender pedido para que a norma seja cumprida.

a) Cumprir as políticas, normas e instruções de trabalho específicas de cada unidade de negócio;

b) Adotar todas as precauções necessárias para garantir a proteção de si e demais colegas de trabalho, incluindo a utilização de equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e equipamentos de Proteção coletiva (EPC);

c) Comunicar ao gestor situações de risco das quais tenha conhecimento, de modo a possibilitar a correção de condições inseguras de trabalho.

d) Trabalhar sob o uso de qualquer substância entorpecente (ex.: bebidas alcóolicas, substâncias lícitas ou ilícitas) que possa prejudicar seu desempenho ou comprometer a segurança no local de trabalho;

e) Fumar cigarros (de qualquer tipo), no ambiente de trabalho, nas suas imediações ou à vista dos educandos, durante o funcionamento do expediente da Unidade;

f) Portar e/ou utilizar armas de qualquer espécie nas dependências e extensões da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS, exceto para os profissionais expressamente autorizados no exercício de suas funções, sendo vedada a entrada e permanência fora das condições descritas neste Código.

a) Respeitar a proibição quanto a promoção de candidatura própria ou de qualquer vertente partidária durante expediente de trabalho ou utilizando-se dos canais corporativos de comunicação, instalações e ativos da Organização.

b) Discutir ou se posicionar partidariamente no ambiente de trabalho, principalmente diante de estudantes/educandos e clientes, de modo a não associar a sua opinião pessoal à imagem e nome da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS;

a) Respeitar a diversidade religiosa;

b) Exercer o ecumenismo e o diálogo inter-religioso no cotidiano e nas atividades que possam expressar sinais de comunhão e fé;

c) Respeitar a identidade de trabalho e concepção humanista cristã da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS.

d) Adotar gestos ou ações que possam ofender princípios e preceitos de qualquer credo ou religião.

a) Utilizar de forma consciente e responsável os equipamentos e recursos da Organização;

b) Zelar pelo bom uso e conservação do patrimônio ao qual possui acesso.

c) Utilizar o patrimônio da Organização para fins particulares, finalidades inapropriadas ou não autorizadas pela CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS;

d) Retirar bens e equipamentos do local de trabalho, exceto com autorização expressa do gestor imediato ou da administração da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS.

a) Respeitar os padrões éticos e a Lei Brasileira Anticorrupção;

b) Evitar realizar reuniões com Agentes públicos sem que haja a presença de, no mínimo, 2 (dois) Colaboradores da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS;

c) Dar ciência e buscar orientação do Departamento Jurídico da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS caso seja necessário atender a demandas ou fornecer informações ao poder público.

d) Interagir com Agentes públicos, caso esta atividade não faça parte das atribuições ou sem que haja prévia autorização da Instituição, mesmo que seja para o atendimento de demandas e o fornecimento de informações;

e) Oferecer, dar ou autorizar a entrega de vantagem indevida a Agentes Públicos de forma direta ou indireta, a qualquer título ou pretexto;

f) Requerer aos Agentes Públicos que agilizem, omitam ou retardem serviços dos Agentes públicos envolvidos;

g) Financiar, custear, patrocinar ou, de qualquer modo, subvencionar a prática dos atos ilícitos previstos na legislação;

h) Utilizar-se de Terceiros (pessoa física ou jurídica) para ocultar ou dissimular seus reais interesses ou a identidade dos beneficiários dos atos praticados;

i) Realizar Pagamentos de Facilitação com o objetivo de agilizar o acesso da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS a serviços aos quais têm direito, como, por exemplo, instalações elétricas e saneamento.

j) Não adotar condutas que possam influenciar as decisões e parecer dos Agentes públicos envolvidos;

k) Não oferecer brindes, presentes ou hospitalidades que possam ser interpretadas como uma tentativa de influenciar na decisão do Agente Público;

l) Colaborar e fornecer as informações requisitadas pelo Agente Público, sendo proibida a adoção de condutas que visem a dificultar ou impedir a realização de uma fiscalização ou investigação.

a) Utilizar de critérios claros, honestos e baseados em fatores técnicos e econômicos para avaliar e/ou selecionar Fornecedores e Parceiros de Negócios;

b) Conduzir as negociações com Parceiros de Negócios e Fornecedores de forma transparente, íntegra e alinhadas às políticas internas da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS.

c) Favorecer ou conceder privilégios de qualquer natureza a Fornecedores ou Parceiros de Negócios;

d) Contratar, sem prévia autorização da Direção Local, Terceiros cujos proprietários ou sócios também sejam Colaboradores ou familiares de até 2° grau de Colaboradores da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESADO MENINO JESUS;

e) Aceitar qualquer tipo de brindes e presentes oferecidos por Fornecedores e Parceiros de Negócios em momentos de negociação ou que excedam os limites estabelecidos no item 7.2 deste Código.

f) Apresentar conduta idônea e ética na condução de seus negócios;

g) Cumprir integralmente as diretrizes previstas neste Código;

h) Cumprir as exigências legais e trabalhistas aplicáveis ao negócio, e não fazer uso de trabalho infantil ou análogo à escravidão;

i) Não ofertar ou receber propina, Suborno ou similares de qualquer pessoa jurídica ou física, de direito público ou privado;

j) Respeitar as diretrizes de não contratação de ex-Colaboradores da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS por até 12 (doze) meses após o término do Contrato de Trabalho, independentemente da forma de contratação, seja como autônomo ou como pessoa jurídica.

a) Desempenhar atividades com ética e respeito aos nossos concorrentes;

b) Jamais adotar qualquer ação que tenha o objetivo de contrariar os princípios da livre concorrência.;

a) Manter relação harmoniosa e respeitosa, sendo preservados os aspectos éticos e morais;

b) Garantir todos os direitos previstos no Regimento Interno, Manual do estudante/educando e demais normativas;

c) Coibir e desestimular a adoção de práticas inadequadas, procurando atuar, independentemente da função, como desenvolvedor de cidadãos;

d) Conter, acolher e registrar, quando identificado, práticas relativas à intimidação sistemática (bullying/cyberbullying);

e) Reprimir qualquer forma de abuso e atuar de forma que todas as instâncias da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS atendam aos mais altos padrões de proteção infantojuvenil;

f) Fornecer atendimento baseado na equidade, que considere as diferenças e características individuais;

g) Assegurar que o acesso à informação seja igualitário, evitando a configuração de informação privilegiada;

h) Informar aos coordenadores quando o estudante/educando praticar atos desabonadores ou previstos como inadequados neste Código ou nas demais normas institucionais;

i) Evitar a interação com os educandos de forma privada, bem como toques íntimos sejam eles em ambiente públicos ou privados; recomenda-se que todos os diálogos e demais acompanhamentos sejam mantidos no ambiente escolar ou realizados por meio de mecanismos de comunicação corporativos que possam ser monitorados;

j) Pautar-se, na interação com os estudantes, pelos princípios e valores da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS, dentro e fora do ambiente educacional, bem como em espaços virtuais de educação e nas redes sociais, levando em consideração a prudência e a relação de fornecedor-consumidor;

k) Adotar atos de prepotência ou violência que ponham em risco a integridade física e moral dos estudantes/educandos;

l) Tratar os alunos por apelidos pejorativos, com termos discriminatórios ou preconceituosos;

m) Favorecer estudantes/educandos com os quais possua algum tipo de vínculo familiar ou afetivo;

n) Recusar-se a conceder assistência e suporte aos estudantes/educandos devido a motivações particulares;

o) Aceitar estudantes/educandos, menores, em seus perfis pessoais ou profissionais em plataformas digitais;

p) Receber estudante/educando em suas residências ou em qualquer ambiente privado fora do ambiente escolar;

q) Relacionar-se afetivamente com educandos e demais crianças ou jovens atendidos pela CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS, independentemente da idade.

a) Construir uma relação de confiança, transparência, respeito e diálogo, visando à satisfação das famílias, em atendimento às necessidades da melhor forma possível. Em contrapartida, espera-se que famílias e responsáveis mostrem postura ética e responsável quanto às regras organizacionais e contratuais.

b) Manter interação com as famílias de forma privada; recomenda-se que todos os diálogos e demais acompanhamentos sejam mantidos no ambiente escolar e (ou) realizados por meio de instrumentos de comunicação corporativos que possam ser controlados.

a) Buscar respaldo e autorização prévia da Direção local ou do Conselho administrativo da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS, antes de concretizar qualquer tipo de doação;

b) Analisar e validar que eventuais doações estão sendo realizadas em favor de outras entidades beneficentes, desde que a entidade que receber a doação comprove que a aplicou em ações sociais;

c) Para empregados e trabalhadores avulsos, desde que a entidade tenha concedido bolsas de estudo;

d) Realizar doações apenas para Instituições idôneas, que não possuam histórico de envolvimento em ilicitudes;

e) Documentar devidamente o processo de concessão da doação.

f) Realizar qualquer contribuição ou patrocinar atividades, eventos ou outras ações de qualquer natureza;

g) Realizar qualquer tipo de doação em nome da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS sem prévia autorização;

h) Realizar doações para partidos políticos, campanhas políticas ou candidatos a cargos públicos;

i) Realizar qualquer doação em troca de favorecimento ou vantagem indevida, ou para influenciar decisão de Agente Público, direta ou indiretamente.

a) Atuar de forma imparcial e transparente, com foco na defesa dos interesses da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS;

b) Evitar envolver-se com qualquer atividade ou assunto de interesse pessoal que seja contrário ou conflitante aos interesses da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS;

c) Comunicar imediatamente à Direção local e/ou Conselho Administrativo da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS sempre que uma situação possa configurar ou sugerir um Conflito de Interesses ou favorecimento ilícito.

d) Utilizar-se de cargo ou posição para obter vantagens para si, familiares ou para pessoas de seu relacionamento;

e) Manter negócios próprios ou atividades que conflitem com os negócios da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS;

f) Durante a jornada de trabalho na organização prestar serviços a outras empresas, terceiros ou pessoas, mesmo que de forma voluntária e/ou sem remuneração;

g) Participar ou influenciar decisões no processo de contratação de novos Colaboradores, Terceiros, Fornecedores ou Parceiros de Negócios com os quais possui algum tipo de relacionamento pessoal;

h) Utilizar-se de informações privilegiadas para obter vantagem pessoal ou exercer qualquer tipo de ato ilícito, imoral ou não ético.

a) Informar previamente e expressamente à Direção local e/ou Conselho Administrativo da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS, conforme o caso, a existência de vínculo familiar (até 2º grau) ao realizar qualquer indicação para processos seletivos realizados pela Instituição e aguardar autorização da Direção local e/ou Conselho Administrativo;

b) Comunicar ao RH da unidade ou da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS, conforme o caso, quando do início de um relacionamento afetivo para observância das vedações de subordinação direta ou indireta.

c) Relacionamentos que possuírem subordinação hierárquica ou administrativa serão objeto de deliberação do Comitê de Conduta Ética, quando instalado, e/ou Direção local e/ou Conselho Administrativo, visando a definir as tratativas necessárias;

d) A contratação de leigos que possuam vínculo familiar (até 2º grau) com religiosas deve ser analisada e aprovada pelo Conselho Administrativo;

e) Em situações de conflito de interesse deve ser respeitada a autonomia de decisão da unidade de vínculo funcional do colaborador, devendo-se evitar a interferência daquele possui relação de parentesco;

f) Nos casos em que não exista subordinação hierárquica, mas que possa existir algum tipo de influência sobre decisões de carreira, comportamento ou atividade de um Colaborador sobre o outro, o Colaborador em questão será vedado de participar de decisões que possam beneficiar ou prejudicar o outro com o qual mantenha ou tenha mantido relacionamento afetivo e/ou familiar;

g) Os registros de Conflitos de Interesses deverão ser consultados pelo Departamento de Recursos Humanos em caso de processos de promoção e/ou solicitação de transferências, visando a identificar e evitar conflitos decorrentes de relação de subordinação;

h) Casos especiais serão submetidos ao Comitê de Conduta Ética e/ou Direção local e/ou Conselho Administrativo para aprovação da contratação ou promoção;

i) Omissões intencionais serão consideradas violação a este Código, estando sujeitas à aplicação de medidas disciplinares, conforme mencionado no item 13 deste Código.

a) O atendimento de demandas da imprensa é realizado apenas por e sob orientação da Direção local e/ou Conselho Administrativo da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS;

b) Se você for contatado diretamente pela imprensa, não deve, de forma alguma, se posicionar sobre qualquer que seja o tema abordado, direcionando, de imediato, o tema a Direção local.

a) Basear a sua participação nas redes sociais no respeito e civilidade;

b) Ter discernimento de que as informações divulgadas são de responsabilidade do Colaborador.

c) Emitir opiniões particulares utilizando uniforme ou crachá, ou qualquer elemento de identificação que possa vincular a CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS a você;

d) Utilizar e/ou divulgar informações confidenciais ou restritas, como, por exemplo, fotos e materiais internos, acontecimentos internos e correlatos;

e) Apresentar posicionamentos discriminatórios, preconceituosos, difamatórios ou que possam prejudicar a imagem da nossa Instituição;

f) Participar de grupos relacionados à prática de atos ilícitos e criminosos, como a apologia às drogas, violência, terrorismo, entre outros.

a) Utilizar os equipamentos eletrônicos fornecidos como ferramentas exclusivas de trabalho, devendo sua utilização para fins pessoais ser moderada e não contrariar as demais normas e orientações internas existentes ou prejudicar o andamento regular do trabalho;

b) Utilizar recursos de telefonia fixa de forma consciente e responsável, apenas para situações emergenciais em que o uso de outros meios de comunicação não seja possível;

c) Utilizar recursos institucionais de telefonia móvel somente para assuntos do âmbito do trabalho, evitando utilizá-los fora da sua jornada de trabalho.

d) Utilizar equipamentos ou sistemas eletrônicos da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS para prática de ilícitos, veiculação, criação ou armazenamento de informações, mensagens ou conteúdo que contenham material obsceno, difamatório, político partidário, atentatório a moral, ética, bons costumes ou notícias falsas;

e) Compartilhar ou divulgar a senha e usuário dos equipamentos ou sistemas eletrônicos da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS com Terceiros, independentemente do motivo ou contexto;

f) Utilizar o e-mail, internet e demais recursos institucionais para fins particulares;

g) Utilizar contas particulares de e-mail para fins de atividade laboral.

a) Manter a confidencialidade e sigilo absoluto das informações as quais tenha acesso ao desenvolver suas atividades profissionais, inclusive após o término do vínculo empregatício, societário ou contratual (tácito ou expresso);

b) Ser cautelosos ao desenvolver conversas em ambientes públicos e externos, evitando abordar assuntos profissionais fora das dependências da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS;

c) Utilizar apenas os meios de comunicação corporativos ao se comunicar com Fornecedores, Parceiros de Negócios e clientes.

d) Copiar, registrar e/ou compartilhar com Terceiros os conteúdos criados, produzidos e ministrados nas Unidades da CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS CARMELITAS MISSIONÁRIAS DE SANTA TERESA DO MENINO JESUS, a menos que haja autorização expressa do gestor imediato e/ou da Administração da Instituição.